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招商管理员岗位职责

时间: 新华 工作职责

招商管理员岗位职责篇1

职责:

1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

2、协助招商经理负责公司的招商工作;

3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

4、建立商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

5、负责监查客户的意见或信息的.记录及回访工作;

6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收缴。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,具有2年以上商业地产、大型商场、购物中心、专业市场招商、营运工作经验;

2、熟知招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,对招商谈判及后续维护工作有丰富经验和独到见解;

3、具有一定的市场分析能力和极强的语言表达能力及谈判沟通能力;

4、熟悉一般办公软件;

5、严格执行公司各项规章制度,服从管理;

6、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

招商管理员岗位职责篇2

1、负责游戏线上运营的日常工作,如开合服,版本、活动等;

2、根据活动和版本节奏,进行用户调研,提供精准的用户画像;

3、密切监控项目组游戏相关数据,及时发现问题解决问题,保证游戏正常运营;

4、根据项目需求及时调整渠道的&39;接入,保证项目正常运转,收益最大化;

5、各项数据整理分析,做好项目成本优化控制,提高项目利润及利润率。

招商管理员岗位职责篇3

1、负责产品的评测,调优,测试,上线等各项运营工作。

2、负责游戏运营相关的日常工作,协调各方资源,确保游戏稳定运营。

3、监控并分析游戏数据,并基于数据表现,制定后续的&39;运营策略。

4、根据产品运营阶段,制定相关的活动规划,并跟进落地,保证活动效果。

招商管理员岗位职责篇4

1、运营计划的&39;落地执行,保证产品正常上线运营;

2、分析游戏数据,定位产品问题,对可能出现的问题进行预警,并提出优化解决方案,推动执行;

3、撰写运营活动,分析活动数据,推动新活动的开发和上线;

4、负责跟进游戏版本更新、跟进研发产品进度、确保版本按时上线;

5、市场竞品测试,提炼出对手产品的优缺点;

6、维护核心用户,制定核心用户运营方案、分析用户核心需求。

招商管理员岗位职责篇5

1、负责苹果商店后台游戏宣传内容编辑

2、与设计部、技术部跨部门沟通、协作,配合完成日常游戏APP提审业务工作

3、整理苹果手机商店的反馈数据资料、竞品分析,优化提审效果和工作流程

4、对不同品类的`游戏,尤其是RPG类型的游戏的玩法、特点有一定了解

招商管理员岗位职责篇6

职责:

1、参与市场调研,掌握市场动态,收集、分析相关业务资讯,拓展招商渠道;

2、开发和挖掘客户,维护客户关系,完成招商任务;

3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商运营工作;

4、负责租赁数据的维护,租赁系统操作,及租赁相关报表制作。

任职要求:

1、形象气质佳,大专以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业;

2、从事招商或租赁工作一年以上工作经验,有公寓招租运营经验优先;

3、熟练使用办公软件,有一定的数据处理能力及文字表达能力;

4、沟通及学习能力强,具有较强的.执行能力,责任心强、良好的职业道德及敬业精神。

招商管理员岗位职责篇7

1、负责公司项目的.招商推广工作;

2、做好客户接待登记、项目介绍工作;

3、负责与客户洽谈,签订合同,并为客户提供服务;

4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;

5、收集市场信息,并及时反馈;

6、记录客户信息,建立信息档案;

招商管理员岗位职责篇8

1、根据招商计划,推动招商工作的开展。

2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户。

3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。

4、负责办理租户(商户)进场的各项手续,做好内外部沟通和协调工作。

5、做好招商的`后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。

6、负责租赁商户的整体管理与协调。

7、根据招商工作需求,达成广场招商及租金收益的预期目标。

8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。

9、完成上级领导安排的其他事务。

招商管理员岗位职责篇9

1、负责游戏运营、活动策划、玩家服务、数据分析;

2、协助主管制定游戏开服计划,结合游戏特色,配合特殊阶段、节日,策划相应活动安排游戏活动;

3、参与游戏的体验和提出优化改进建议,执行并分析、改进;

4、定期分析游戏相关数据(ARPU值、次留、付费率);

5、与各部门保持紧密沟通联系,协调跨部门合作;

6、解决游戏内日常问题。

招商管理员岗位职责篇10

职责:

1、根据上级安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行;

2、参与产业园区内商业项目规划、招商、企划、运营管理工作,能根据公司流程独立完成招商流程;

3、负责收集市场信息,掌握同行业发展动态,协助制订招商计划和实施方案;

4、根据客户资料,进行整理及分类汇总,负责准备招商相关资料,协助制定招商手册及相关文件;

5、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时向上级报告;

6、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

7、完成上级交待的其他任务。

岗位要求:

1、一年以上商铺等大型社区项目成功招商运营经验,有大租户成功招商经验;

2、熟悉整个地产项目规划、招商、企划、运营管理工作;

3、具有一定的沟通协调能力、客户谈判技巧、执行力强、有良好的团队合作精神;

4、能灵活处理招商过程中的&39;突发事件。

招商管理员岗位职责篇11

1、根据公司平台建设进度及营销战略,协助招商部经理制定招商计划;

2、开拓、发展新的优质商户进入公司的&39;电商平台;

3、与现有商户深层次交流沟通,良性互动;

4、分析市场动态,撰写分析报告;

5、提高公司品牌市场影响力和竞争力;

6、维护与商户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

招商管理员岗位职责篇12

职责:

1、贯彻落实集团各项运营管理制度,对负责区域商户的经营管理进行指导、监督和检查,就完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议;

2、负责本区域日常管理工作,包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等;

3、协助本区域商户解决售后服务问题并管理其杜绝类似售后问题出现,建立部门投诉档案,重大投诉及时上报;

4、参观行业展会及市场调研活动,储备和维护分店品牌资源库,确保负责区域完成年度招商目标;

5、关注所负责区域的品牌经营动态,就分店的招商调整工作提出合理化建议,协助上级完成合同期调整方案;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,优秀的应届毕业生或一年以上流通行业工作经验,有进口品牌、家具及建材行业招商管理经验者优先;

2、有良好的.团队意识,沟通表达及谈判能力较强。

招商管理员岗位职责篇13

1、负责上线游戏日常的运营工作,包括渠道对接需求与沟通,确定并安排游戏版本更新,进行版本内容测试,发布公告,处理临时突发问题等;

2、了解玩家的动态和最新的.需求,收集反馈并给出调优意见;

3、跟踪产品运营数据,并根据数据分析结果与活动策划协商调整后续运营计划,提高游戏的运营效果;

4、推进游戏产品的测试、运营、渠道工作,保障各项工作的顺利进行。

招商管理员岗位职责篇14

职责:

1、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;组织招商活动,宣传和解释招商政策;以及相关合同的起草并执行;

2、负责商户引进、洽谈、签约工作及业态调整、优化工作;

3、协调公司的运营以及营销活动安排,对所负责的商家进行有效的管理;

4、根据公司要求,负责商户常态化沟通、租金收缴、达成部门下达的相关考核指标;

5、对商业的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保商业出租率和楼层租金收缴不断提升;

6、负责商户展位设计、装修方案的审核及装修过程的&39;监督,负责商户营业期间的日常管理,负责规范楼层环境卫生,绿化及共享空间、展位广告、pop广告管理等。

任职要求:

1、具有3年以上商业招商或运营管理工作经验;

2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客诉;

3、熟悉操作电脑,熟悉招商内容和流程,较强的沟通和语言表达能力;

4、良好的敬业精神,较强的谈判技巧。

招商管理员岗位职责篇15

1、在办公室,通过网络,在各大渠道进行各种游戏推广;

2、在网络上与客户和善沟通以及推广自家渠道游戏;

3、快速融入行业,了解行业规则,探索新的道路;

4、及时反馈和协助处理游戏异常状况,并向上级反映,服从上级安排。

招商管理员岗位职责篇16

职责:

1、对经销商资料进行管理,负责经销商的跟进回访工作(偶尔会有出差)

2、接待已签约客户,了解客户提出的问题并及时反馈。

3、客户维护,资料收集,建立客户数据库。

4、定期组织加盟商的培训,不断提高我们与加盟商之间的合作粘合度;

5、客户运营情况统计,运营数据收集,表格更新。

6、协助招商运营经理以及招商专员维护和处理加盟商关系,解决加盟商经营过程中的`问题,确保问题得到快速解决;

任职要求:

1、相关专业大学专科及以上学历,有相关工作经验者优先。

2、年龄20~30周岁

3、具备良好的语言表达和人际沟通能力,可独立进行业务交涉与协助谈判。

4、熟悉office办公软件操作。

5、性格开朗、沟通表达能力强,有良好的市场开拓能力;头脑灵活,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;

6、有责任心,仔细细心,有良好的团队合作意识,客户服务意识。

招商管理员岗位职责篇17

1、由公司提供的渠道搜集、筛选有效客户信息,通过电话、网络、当面交谈与客户建立联系。

2、负责与客户进行接洽,与客户进行招商谈判。

3、客户决定入驻后,签订相关协议,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。

4、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

5、全力做好售后服务工作,树立良好的.品牌形象,和客户建立良好的互动,完成招商部主管交待的其他任务。

招商管理员岗位职责篇18

1、根据公司招商目标,制定工作计划;

2、了解公司竞品,收集相关竞品资料,及时汇总反馈;

3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;

4、负责招商的前期谈判和合同的.签订;

5、建立客户信息资料库并及时更新;

6、完成上级交办的其他工作指令。

招商管理员岗位职责篇19

1、与合作方进行合作沟通,解决游戏联合运营协作问题。

2、负责手机游戏运营、活动策划、玩家服务、数据分析。

3、根据运营情况提出合理的改进建议,与研发部门沟通反馈并监测改进效果。

4、协助技术修复Bug,帮助玩家解决问题。

招商管理员岗位职责篇20

1、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;

2、记录客户档案、整理客户资料;

3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

4、协助运营主管制定本区域的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务;

5、协助运营主管进行本区域人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;

6、协助运营主管贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的.正常运转;

7、协助运营主管组织辖区工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

8、协助运营主管组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

9、协助负责商场日常活动的制定、沟通、洽谈、推广及执行;

10、及时完成领导交付的其他工作事项。

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